• head_banner_03
  • head_banner_02

Ettevõtte meeskonna loomise tegevus - Sügisfestivali õhtusöök ja täringumäng 2004

Ettevõtte meeskonna loomise tegevus - Sügisfestivali õhtusöök ja täringumäng 2004

Sügise keskfestival on traditsiooniline Hiina püha, mis sümboliseerib taaskohtumist ja õnne. Xiamenis on selle festivali ajal populaarne ainulaadne komme nimega "Bo Bing" (Mooncake'i täringumäng). Osana ettevõtte meeskonna loomisest ei paku Bo Bingi mängimine mitte ainult pidulikku rõõmu, vaid tugevdab ka kolleegidevahelisi sidemeid, lisades erilise lõbususe.

Bo Bingi mäng sai alguse Mingi hilis- ja Qingi dünastia alguses ning selle leiutas kuulus kindral Zheng Chenggong ja tema väed. Algselt mängiti seda koduigatsuse leevendamiseks Kesksügisfestivali ajal. Tänapäeval see traditsioon jätkub ja sellest on saanud Xiameni kesksügisfestivali üks ikoonilisemaid tegevusi. Mäng nõuab vaid suurt kaussi ja kuut täringut ning kuigi reeglid on lihtsad, on see täis üllatusi ja põnevust.

Selle firmaürituse puhul oli koht kaunistatud laternatega, luues piduliku meeleolu. Enne piruka peale panustamist sõime koos õhtust. Kui kõik olid veinist ja toidust pungil, võtsid nad välja ostetud loterii kingitused, sealhulgas raha, õli, šampooni, pesupesemisvahendit, hambapastat, hambaharju, paberrätikuid ja muud igapäevast vajalikku. Pärast lühikest reeglite tutvustamist veeretasid kõik kordamööda täringuid, lootes innukalt võita erinevaid auhindu, mis ulatusid “Yi Xiust” kuni ülima “Zhuangyuani”ni, millest igaühel oli erinev soodsa tähendus. Osalejad naersid, rõõmustasid ja tähistasid täringut, muutes kogu ürituse elavaks ja elavaks.

Selle Bo Bingi tegevuse kaudu kogesid töötajad mitte ainult traditsioonilise kesksügise kultuuri võlu, nautisid mängurõõmu ja õnne, vaid jagasid ka üksteisega pühadeõnnistusi. See meeldejääv kesksügisene Bo Bingi üritus jääb kõigile kalliks mälestuseks.

See ettevõtte meeskonna loomise tegevus parandab ka meeskonna koostööd, parandab meeskonna tööd, edendab meeskonnaliikmete vahelist suhtlust, selgitab meeskonna eesmärke, suurendab töötajate kuuluvustunnet ja uhkust ning tutvustab töötajate isiklikku võlu ja arengupotentsiaali.

Korraldame rohkem meeskonna loomise tegevusi, et suurendada ettevõtte ühtekuuluvust ja ühtsust.


Postitusaeg: 27. september 2024